Una oportunidad para impulsar proyectos para la igualdad desde el asociacionismo. Os podemos ayudar con la solicitud. https://www.aragon.es/tramitador/-/tramite/subvenciones-entidades-privadas-animo-lucro-materia-mujer Photo by
REFLEXIONES
TALLER PRÁCTICO “LOS ODS EN LA
Este taller forma de parte de un proyecto impulsado por CEDER Oriental y CEDER Monegros, al que las empresas y
SUBVENCIONES PARA PLANES DE IGUALDAD
Si tu empresa no tiene todavía la obligación de hacer un plan de igualdad pero te interesa una buena gestión
REPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
En la actualidad, es necesario que adquiramos, individual y colectivamente, un compromiso con nuestra sociedad, reflexionando sobre la repercusión de nuestras decisiones económicas.
La Responsabilidad Social Empresarial es la contribución activa y voluntaria de la empresa al desarrollo social, cultural, económico y medioambiental del entorno que la rodea, y en general, de un mundo globalizado. A la vez, las empresas que integran la responsabilidad social en su gestión, mejoran sus procesos productivos y organizativos, responden a las expectativas del mercado y se proyectan de manera positiva.
Para ello proporcionamos el asesoramiento y desarrollo de las siguientes herramientas de responsabilidad social empresarial:
Memorias de Sostenibilidad
Elaboración de Memorias de Sostenibilidad con metodología Global Reporting Initiative. Acompañamiento y asesoramiento.
Desarrollo Sostenible
Alineación de la actividad de la empresa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Estrategia 2030).
Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible
Sistemas de Gestión de RSE
Desarrollo de sistemas de gestión de Responsabilidad Social Empresarial (SG21 – IQ Net SR 10 – ISO 26000).
Estados de Información No Financiera
Adaptados a la normativa
Gestión Estratégica de la RSE
Somos el departamento de RSE en la PYME, gestionando todos sus procesos y proyectos
IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA
La igualdad de género en la empresa es uno de los ejes de la responsabilidad social que viene impulsado por una importante sensibilidad social consciente de las desigualdades de género y que encuentra eco en la administración.
Hoy, las empresas con más de cincuenta personas trabajadoras están en la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad: Eliminar la brecha salarial, promover un acceso en igualdad a todos los puestos de trabajo, equilibrar entre hombres y mujeres el tiempo de trabajo remunerado y el tiempo de los cuidados, erradicar cualquier forma de discriminación o acoso por razón de sexo o acoso sexual… son hoy, necesidades que nuestra sociedad reconoce y demanda y a la vez son también factores imprescindibles para que el clima laboral, la retención del talento, una óptima organización y una mayor productividad confluyan en la empresa.
Planes de Igualdad
Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Elaboración,
implementación, seguimiento y evaluación.
Diseño de Estrategias
Diseño de estrategias de buenas prácticas en igualdad para
Pymes, Micropymes, organizaciones sectoriales o territoriales…
Gestión de Distintivos
Obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Igualdad.
Auditorías Retributivas y Registros Retributivos
Adaptados a la nueva normativa R.D. 902/2020.
Sistemas de gestión. SGI Standards
Desarrollo de sistemas de gestión de la igualdad
SUBVENCIONES
Redactamos las memorias para la solicitud, y si lo deseas, nos ocupamos íntegramente de todo el proceso a la hora de solicitar una subvención: solicitud, seguimiento y justificación
Gestión de Subvenciones en Materia de Igualdad
Gestionamos las subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad u otras medidas relacionadas.
Gestión de Subvenciones de Proyectos Sostenibles
Gestionamos todo el proceso, desde la solicitud hasta la justificación.
FORMACIÓN
Elaboramos e impartimos acciones formativas, jornadas de sensibilización y talleres en RSE e Igualdad.
Formación en RSE, ODS y Agenda 2030, Igualdad de género
Impartimos Acciones Formativas y Jornadas de Sensibilización en
RSE e Igualdad.
Colaboro con profesionales de distintos ámbitos, para poder proporcionar a nuestros clientes todo tipo de soluciones que rodean a esta disciplina: comunicación, márketing, formación, ingeniería ambiental, asesoría jurídica… y adecuar cada proyecto a las necesidades concretas de cada organización.
Desarrollamos un asesoramiento global, con objeto de implementar buenas prácticas de RSE e Igualdad, en todo tipo de organizaciones (Pymes, Micropymes, organizaciones sectoriales o territoriales…)
COLABORACIONES
HABLAMOS EN LAS REDES:
Los debates sobre gobierno global, RSE y el papel de las empresas en la sociedad serán incompletos mientras determinadas preguntas sigan sin resolverse. ¿Por qué existe la desigualdad de las mujeres? ¿Por qué persiste y cuál es el papel de las empresas en la creación y perduración de la misma? Las empresas deberían aprovecharse de ello o ayudar a eliminarlo?
Maureen A. Kilgour. Cofundadora y Copresidenta del Grupo de Principios para el Empoderamiento de las mujeres de Naciones Unidas. Profesora de la Universidad de Winnipeg de Canadá