Responsabilidad Social e Igualdad

Estoy especializada en hacer fácil a las organizaciones la Responsabilidad Social Empresarial, integrando las cuestiones sociales, ambientales, culturales y económicas de manera coherente y eficaz. Construimos la estrategia que hace accesible a la Pyme la sostenibilidad, la alineación con la Agenda 2030 y el posicionamiento estratégico para acceder a los fondos Next Generation. Integramos la igualdad de género en las empresas y organizaciones, haciendo de los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, una herramienta eficaz y potente en la gestión de la organización y las personas

REFLEXIONES

REPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

En la actualidad, es necesario que adquiramos, individual y colectivamente, un compromiso con nuestra sociedad, reflexionando sobre la repercusión de nuestras decisiones económicas. 

La Responsabilidad Social Empresarial es la contribución activa y voluntaria de la empresa al desarrollo social, cultural, económico y medioambiental del entorno que la rodea, y en general, de un mundo globalizado. A la vez, las empresas que integran la responsabilidad social en su gestión, mejoran sus procesos productivos y organizativos, responden a las expectativas del mercado y se proyectan de manera positiva.

Para ello proporcionamos el asesoramiento y desarrollo de las siguientes herramientas de responsabilidad social empresarial:

Memorias de Sostenibilidad

Elaboración de Memorias de Sostenibilidad con metodología Global Reporting Initiative. Acompañamiento y asesoramiento.

Desarrollo Sostenible

Alineación de la actividad de la empresa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Estrategia 2030).

Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible

Sistemas de Gestión de RSE

Desarrollo de sistemas de gestión de Responsabilidad Social Empresarial (SG21 – IQ Net SR 10 – ISO 26000).

Estados de Información No Financiera

Adaptados a la normativa

Gestión Estratégica de la RSE

Somos el departamento de RSE en la PYME, gestionando todos sus procesos y proyectos

IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA

La igualdad de género en la empresa es uno de los ejes de la responsabilidad social que viene impulsado por una importante sensibilidad social consciente de las desigualdades de género y que encuentra eco en la administración.

Hoy, las empresas con más de cincuenta personas trabajadoras están en la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad: Eliminar la brecha salarial, promover un acceso en igualdad a todos los puestos de trabajo, equilibrar entre hombres y mujeres el tiempo de trabajo remunerado y el tiempo de los cuidados, erradicar cualquier forma de discriminación o acoso por razón de sexo o acoso sexual… son hoy, necesidades que nuestra sociedad reconoce y demanda y a la vez son también factores imprescindibles para que el clima laboral, la retención del talento, una óptima organización y una mayor productividad confluyan en la empresa.

Planes de Igualdad

Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Elaboración,
implementación, seguimiento y evaluación.

Diseño de Estrategias

Diseño de estrategias de buenas prácticas en igualdad para
Pymes, Micropymes, organizaciones sectoriales o territoriales…

Gestión de Distintivos

Obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Igualdad.

Auditorías Retributivas y Registros Retributivos

Adaptados a la nueva normativa R.D. 902/2020.

Sistemas de gestión. SGI Standards

Desarrollo de sistemas de gestión de la igualdad

SUBVENCIONES

Redactamos las memorias para la solicitud, y si lo deseas, nos ocupamos íntegramente de todo el proceso a la hora de solicitar una subvención: solicitud, seguimiento y justificación

Gestión de Subvenciones en Materia de Igualdad

Gestionamos las subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad u otras medidas relacionadas.

Gestión de Subvenciones de Proyectos Sostenibles

Gestionamos todo el proceso, desde la solicitud hasta la justificación.

FORMACIÓN

Elaboramos e impartimos acciones formativas, jornadas de sensibilización y talleres en RSE e Igualdad.

Formación en RSE, ODS y Agenda 2030, Igualdad de género

Impartimos Acciones Formativas y Jornadas de Sensibilización en
RSE e Igualdad.

Colaboro con profesionales de distintos ámbitos, para poder proporcionar a nuestros clientes todo tipo de soluciones que rodean a esta disciplina: comunicación, márketing, formación, ingeniería ambiental, asesoría jurídica… y adecuar cada proyecto a las necesidades concretas de cada organización.

Desarrollamos un asesoramiento global, con objeto de implementar buenas prácticas de RSE e Igualdad, en todo tipo de organizaciones (Pymes, Micropymes, organizaciones sectoriales o territoriales…)

COLABORACIONES

Los debates sobre gobierno global, RSE y el papel de las empresas en la sociedad serán incompletos mientras determinadas preguntas sigan sin resolverse. ¿Por qué existe la desigualdad de las mujeres? ¿Por qué persiste y cuál es el papel de las empresas en la creación y perduración de la misma? Las empresas deberían aprovecharse de ello o ayudar a eliminarlo?

Maureen A. Kilgour. Cofundadora y Copresidenta del Grupo de Principios para el Empoderamiento de las mujeres de Naciones Unidas. Profesora de la Universidad de Winnipeg de Canadá

CONTACTO

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