Si tu empresa no tiene todavía la obligación de hacer un plan de igualdad pero te interesa una buena gestión de RRHH, puedes aprovechar esta oportunidad, anticipándote y ganando calidad en la gestión de los RR HH . Estas subvenciones cubren entre el 60 y el 80% del coste del plan de igualdad si tu empresa tiene entre 25 y 49 personas en plantilla.
Podemos solicitarlas hasta el 21 de junio. Nos ocupamos de la tramitación íntegra, sin preocupaciones innecesarias para tí.
La subvención incluye el diagnóstico previo, la elaboración del plan y las primeras acciones, con la consultoría técnica que necesites para desarrollarlo.
No lo dejes pasar, contáctanos cuanto antes: pilar@pilarnovales.com
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